1、拓展、維護招聘渠道，確保招聘渠道有效利用，能夠滿足招聘需求的要求；
      2、依據定崗定編、組織結構圖、人員需求分析等審核，確定人員補充方式；
      3、收集內部競聘申請表，依據崗位要求及競聘標準審核資質；
      4、策劃校招行程，開展校園招聘；
      5、主責日常及有經驗人員招聘開展流程，確保人員準確性

聯系人:王震

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